Nieuws:

DGA-salaris stijgt per 1 januari 2026: wat betekent dit voor jou?

Let op: het DGA-salaris stijgt per 1 januari 2026 Na twee jaar ongewijzigd te zijn geweest, gaat het gebruikelijk loon omhoog. Controleer op tijd of jouw salarisstructuur nog klopt en voorkom fiscale verrassingen. Lees er meer over in onze blog.

Na twee jaar ongewijzigd te zijn gebleven, verandert het DGA-salaris (gebruikelijk loon) per 1 januari 2026. Voor veel directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) is dit een belangrijk moment om de salarisstructuur opnieuw tegen het licht te houden en vooruit te plannen. Voor 2026 is het gebruikelijk loon vastgesteld op € 58.000 per jaar. In 2024 en 2025 lag dit bedrag nog op € 56.000.

Wat is het gebruikelijk loon voor een DGA?

Als DGA ben je verplicht jezelf een salaris uit te keren dat als ‘gebruikelijk’ wordt beschouwd. Dit salaris vormt de basis voor loonheffingen en moet voldoen aan de regels van de Belastingdienst. Het gebruikelijk loon moet minimaal gelijk zijn aan het hoogste bedrag van de volgende drie criteria:

  • Het loon dat gebruikelijk is voor een vergelijkbare functie in loondienst
  • Het loon van de meestverdienende werknemer binnen je eigen vennootschap of een verbonden vennootschap
  • Ten minste € 58.000 in 2026 (was € 56.000 in 2024 en 2025)

Voldoe je niet aan deze regels, dan kan de Belastingdienst je loon corrigeren met naheffingen en mogelijk boetes als gevolg.

Waarom is vooruit plannen belangrijk?

Een wijziging in het DGA-salaris heeft directe gevolgen voor:

  • je netto-inkomen
  • de af te dragen loonheffingen
  • de liquiditeit van je BV
  • je totale fiscale positie

Door tijdig je salaris aan te passen, voorkom je verrassingen achteraf en blijf je binnen de wettelijke kaders. Zeker bij groei van je onderneming of veranderingen in personeel is het verstandig om het gebruikelijk loon opnieuw te beoordelen.

Controleer je salarisstructuur op tijd

Het advies is om je huidige DGA-salaris regelmatig te controleren en waar nodig aan te passen. Zo zorg je ervoor dat:

  • je loonadministratie correct is ingericht
  • je voldoet aan de eisen van de Belastingdienst
  • je fiscaal en financieel optimaal bent voorbereid op 2026

Hulp nodig?

Twijfel je of jouw DGA-salaris nog voldoet aan de regels voor 2026? Of wil je weten wat de wijziging concreet betekent voor jouw situatie?
Een administratiekantoor @bark kan je helpen met een heldere beoordeling en praktische begeleiding, zodat jij met een gerust hart vooruit kunt ondernemen.

Vond je dit bericht interessant? Deel het met anderen!