De agrarische sector maakt al jaren veel gebruik van uitzendkrachten, vaak arbeidsmigranten. Vanaf 1 januari 2026 verandert er echter veel: de cao voor uitzendkrachten wordt ingrijpend vernieuwd. De bekende inlenersbeloning verdwijnt en maakt plaats voor een systeem van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden in plaats van inlenersbeloning
In de nieuwe cao krijgen uitzendkrachten een arbeidsvoorwaardenpakket dat qua waarde minimaal gelijkwaardig is aan dat van vaste medewerkers bij de opdrachtgever in dezelfde of een vergelijkbare functie. De beloning hoeft dus niet één-op-één gelijk te zijn, maar het totaal aan loon, toeslagen en overige vergoedingen moet wel overeenkomen in waarde.
Daarnaast worden enkele belangrijke onderdelen aangepast
- Sterkere pensioenopbouw voor uitzendkrachten
- Verkorting van fase B in de uitzendovereenkomst
- Afschaffing van de reserveringssystematiek: vakantiebijslag en feestdagen volgen voortaan de regels van de inlener
Meer administratie, hogere kosten
Voor veel uitzendbureaus en inleners, zeker binnen de agrarische sector, brengt dit meer administratieve complexiteit met zich mee. De verplichting om verschillende cao’s en regelingen te volgen, vraagt om extra kennis en tijd.
Met name kleine uitzendbureaus krijgen te maken met een toename van de regeldruk. Dat werkt direct door in de prijs: de kosten voor inhuur van uitzendkrachten stijgen naar verwachting met gemiddeld 5% voor normale uren en kunnen oplopen tot 17% voor toeslagen, afhankelijk van de sector.
Wat kun je nu al doen?
Voorbereiding is cruciaal. Breng in kaart welke cao’s binnen jouw branche gelden en hoe deze wijzigingen invloed hebben op jouw personeelskosten. Daarnaast kan het verstandig zijn om samen te werken met een gespecialiseerde salarisverwerker of administratiekantoor dat ervaring heeft met cao-toepassing en loonwaardering.
Bij @bark volgen we deze ontwikkelingen op de voet en helpen we ondernemers tijdig te anticiperen op de veranderingen per 2026. Zo voorkomt u verrassingen in jouw personeelskosten en administratie.
